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「許可さえ取れば、いい」と思っていませんか？

実は、多くの事業者が書類の整備不足により、行政指導の法的リスクにさらされています。

こんなお悩み・状況に心当たりはありませんか？

– 「求人管理簿」や「手数料明示書類」の正しい作り方を知らない

– 4月1日から始まる「事業報告書」の提出準備が全く進んでいない

– 労働局の抜き打ち調査がいつ来るか不安で夜も眠れない

– 求人票の有効期間設定（保存義務2年）などの細かなルールを把握していない

– 免許取得がゴールになってしまい、運用面のコンプライアンスが後回しだ

「事業報告書」作成のポイントを社労士が詳しく解説します！